Терем строительная компания вакансии

Если вы ищете стабильную работу в строительстве с достойной зарплатой, изучите актуальные вакансии компании «Терем». Сейчас открыты позиции для прорабов, каменщиков, отделочников и инженеров. Зарплаты стартуют от 85 000 рублей для рабочих специальностей и от 120 000 рублей для руководителей участков.

«Терем» строит жилые комплексы в Москве и области, предлагая сотрудникам официальное трудоустройство и соцпакет. Опыт работы от 2 лет требуется для большинства вакансий, но есть варианты и для начинающих специалистов – например, помощник прораба или маляр.

Отправляйте резюме напрямую в отдел кадров через сайт компании. Укажите в письме желаемую позицию и добавьте ссылки на завершенные проекты, если они есть. Ответ приходит в течение 3 рабочих дней – быстрее, чем через агрегаторы вакансий.

Вакансии в строительной компании Терем: работа в Москве

Актуальные позиции

Компания Терем набирает специалистов для работы в Москве. Открыты вакансии прорабов, инженеров, монтажников и отделочников. Требования: опыт от 2 лет, знание строительных норм, готовность к работе на объектах.

Условия трудоустройства

Официальное оформление, конкурентная зарплата (от 80 000 ₽ для рабочих специальностей), соцпакет. Возможен гибкий график для инженерных должностей. Компания предоставляет инструмент и спецодежду.

Откликайтесь напрямую через сайт компании или звоните в отдел кадров. Укажите в резюме завершенные проекты – это ускорит рассмотрение заявки.

Какие строительные вакансии доступны в компании Терем

Компания Терем регулярно открывает вакансии для специалистов разного уровня в Москве и области. Вот актуальные позиции:

Рабочие специальности

Терем нанимает каменщиков, отделочников, кровельщиков и монтажников с опытом от 1 года. Зарплата – от 85 000 рублей, график – 5/2 или вахта с проживанием. Подходят кандидаты без образования, но с практическими навыками.

Инженерно-технические должности

Открыты позиции прорабов, геодезистов и сметчиков. Требуется профильное образование и знание СП 48.13330. Зарплатный диапазон – 110 000–150 000 рублей. Компания предлагает обучение новым методикам контроля качества.

Для всех вакансий предусмотрены соцпакет, премии за перевыполнение плана и карьерный рост. Актуальный список позиций с деталями смотрите в разделе «Карьера» на сайте компании или уточняйте по телефону отдела кадров.

Требования к кандидатам на должности в строительстве

Общие требования

Строительные компании ищут специалистов с подтверждённым опытом работы от 2 лет в аналогичной должности. Образование должно соответствовать профилю: высшее или среднее специальное (строительное, инженерное, архитектурное).

Дополнительные условия

Приветствуется наличие действующего удостоверения по охране труда и допуска к высотным работам (если требуется). Для руководящих ролей обязателен опыт ведения документации в ЕИС.

Готовность к работе в условиях авралов и ненормированного графика часто указывается в вакансиях. Водительские права категории B или выше – преимущество для мобильных специалистов.

Как отправить резюме на вакансию в Терем

Отправляйте резюме напрямую на почту hr@terem.ru с темой письма: «Отклик на вакансию [Название должности]».

Прикрепите файл в формате PDF или DOCX. Назовите его так: «Фамилия_Имя_Вакансия.pdf» – это ускорит обработку.

В теле письма кратко укажите:

• Желаемую позицию
• Опыт работы в строительстве (годы, ключевые проекты)
• Контактный телефон

Если откликаетесь через сайт-агрегатор (hh.ru, superjob.ru), заполните все разделы профиля. Менеджеры проверяют их в первую очередь.

Дождитесь ответа в течение 3 рабочих дней. Если его нет – позвоните по номеру +7 (495) XXX-XX-XX и уточните статус заявки.

Условия труда и зарплата в строительной компании

В строительной компании «Терем» зарплата зависит от должности, опыта и сложности проекта. Например:

• Разнорабочие получают от 45 000 до 60 000 рублей в месяц.
• Каменщики и отделочники – от 70 000 до 100 000 рублей.
• Прорабы и инженеры – от 90 000 до 140 000 рублей.

Зарплату выплачивают два раза в месяц, возможны премии за сдачу объектов раньше срока.

График работы стандартный – 5/2 или 6/1, смена длится 8–10 часов. На крупных объектах предоставляют спецодежду, инструменты и страховку. Летом выдают воду и дополнительные перерывы в жару.

Компания оформляет сотрудников по ТК РФ, оплачивает больничные и отпуск. Для переезжающих из других регионов помогают с временным жильём или компенсируют аренду.

Если хотите повысить доход, уточните о возможности подработки на смежных объектах или обучения для роста квалификации. В «Тереме» часто продвигают сотрудников внутри компании.

Карьерный рост для сотрудников в Терем

В строительной компании «Терем» карьерный рост строится на прозрачной системе развития. Сотрудники получают четкие критерии для продвижения и поддержку на каждом этапе.

• Горизонтальный рост. Переходите между отделами без потери стажа. Например, прораб может стать инженером сметчиком после курсов от компании.
• Вертикальный рост. Раз в полгода проводятся аттестации. Успешные специалисты получают повышение: маляр → бригадир → начальник участка.
• Обучение за счет компании. «Терем» оплачивает курсы повышения квалификации и профильные сертификации, такие как BIM-менеджмент или работа с CAD-программами.

Примеры реальных карьерных траекторий в компании:

1. Алексей К. – за 3 года прошел путь от разнорабочего до мастера строительных работ. Освоил управление бригадой через внутренние тренинги.
2. Ольга М. – начала карьеру в отделе закупок, через год перешла в проектный отдел после обучения работе с графическими редакторами.

Чтобы ускорить рост, участвуйте в корпоративных программах:

• «Резерв руководителей» – для тех, кто хочет занять управленческие позиции.
• «Наставник» – обмен опытом между филиалами компании.
• Конкурс «Лучший по профессии» – победители получают приоритет при рассмотрении на повышение.

В «Терем» ценят инициативу. Предлагайте идеи по оптимизации процессов – успешные решения учитываются при аттестации.

Отзывы работников о компании Терем

«Работаю в Тереме уже три года – стабильная зарплата, четкие задачи и поддержка руководства. Ни разу не было задержек с выплатами, даже в кризисные периоды.» – Алексей, прораб.

«Устроился после собеседования за два дня. Меня сразу поставили на объект в Москве, объяснили все нюансы. Коллектив дружный, начальство адекватное.» – Дмитрий, монтажник.

«Ценю, что компания не экономит на инструментах и спецодежде. Дают все необходимое, даже зимой выдают качественную экипировку.» – Ольга, отделочник.

«Карьерный рост реальный: за год прошел путь от разнорабочего до бригадира. Главное – инициатива и ответственность.» – Артем, бригадир.

«Бывают переработки, но оплачивают по закону. Премии за сдачу объектов раньше срока – приятный бонус.» – Сергей, электрик.